Фонд госимущества планирует в ближайшее время ввести диджитал-систему приёма заявок кандидатов и отбора на должности директоров государственных предприятий. Об этом сообщает пресс-служба ФГИУ.

Отмечается, что система будет состоять из нескольких этапов.

Сначала Фонд госимущества запустит веб-сайт, на котором будет размещать информацию о вакансиях на должности директоров государственных предприятий. Потенциальные кандидаты смогут ознакомиться с описанием вакансий, требованиями и критериями для отбора. Кандидаты также смогут подавать свои анкеты через этот веб-сайт.

“После того, как кандидаты подадут свои анкеты через веб-сайт, диджитал-система будет проводить их проверку на соответствие установленным критериям. Эта проверка может включать оценку опыта работы, образования, навыков, профессиональных достижений и других факторов, которые считаются важными для конкретной должности директора государственного предприятия.

На следующем этапе комиссия из представителей ФГИУ будет проводить процесс отбора директора. Этот процесс может включать интервью, собеседования или другие методы оценки кандидатов. Комиссия будет анализировать анкеты кандидатов, их навыки и опыт, а также проводить оценку их пригодности для конкретной должности. Также на этом этапе будет проводиться проверка на коррупционные риски и безопасность”, — пояснили в Фонде.

После завершения процесса отбора комиссия будет принимать решение об избрании директора госкомпании.

“Диджитал-система отбора кандидатов будет способствовать прозрачности, конкуренции и открытости в процессе поиска директоров. Она позволит кандидатам подать свои анкеты и проходить проверку, а комиссии — выбрать наиболее квалифицированных кандидатов на должность директора государственных предприятий”, — заявил первый заместитель председателя ФГИУ Денис Шугалий.

Диджитал-система отбора кандидатов также будет способствовать формированию кадрового резерва ФГИУ. Он будет формироваться из кандидатов, которые будут подавать свои резюме через веб-сайт с вакансиями фонда, добавили в ФГИУ.